Chargé de Recrutement et Carrières H/F - 49

CPAM DE MAINE-ET-LOIRE

A la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Maine-et-Loire, nous poursuivons l'ambition de permettre à chacun, quels que soient son âge, son état de santé et ses revenus, d'accéder aux meilleurs soins. Rattachée à la branche maladie de la Sécurité Sociale, nous prenons en charge les risques liés à la maladie, à la maternité, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles de plus de 746 000 bénéficiaires. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et nous veillons au bon usage des soins.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et carrières, pour un CDD surcroît d'activité de 3 mois sur le site d'Angers, à compter du 3 novembre 2025.

Description du poste

Vous rejoindrez notre équipe RH, composée aujourd'hui de 11 personnes.

Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes:

- Gestion des procédures de recrutement CDD (définition du besoin avec les managers, sourcing, présélection téléphonique, conduite d'entretiens, débriefing)
- Appui sur la logistique des recrutements CDI et mobilités internes
- Rédaction des parcours d'accompagnement
- Suivi des entretiens professionnels et bilan de la campagne d'entretiens annuels
- Entraide sur des activités du Département RH

Profil recherché

Vos compétences

- Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconn(ue) pour votre esprit d'initiative
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie
- Bonne capacité d'adaptation
- Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d'équipe
- Ce qui vous motive: Le challenge de recruter les meilleurs!

Votre formation

Issu(e) de formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative de 1 an minimum en recrutement.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

- Un contrat de 3 mois (possible renouvellement de 3 mois)
- Une rémunération brute mensuelle de 2008,87 € (niveau 4A) à 2107,80 € (niveau 4B) selon profil
- Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
- Des horaires variables avec un contrat de 36h00/semaine du lundi au vendredi
- Des titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € par jour travaillé (4.61 € à la charge du salarié)
- Une mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 50%
- Une participation à la garde d'enfants : Prime de crèche
- Une participation de 75% à votre abonnement transport en commun
- Une prime Forfait Mobilité Durable
- Prestations CSE (participation au financement des loisirs, chèques vacances...)

Contact

Envie d'en savoir plus et de nous connaître ?

Des membres de l'équipe seront présentes au Big Bang de l'emploi à Angers de 09h30 à 13h00 le vendredi 10 octobre !

Elodie et Mathilde seront ravies de pouvoir échanger avec vous ! Alors n'hésitez pas à venir nous voir !

Si vous êtes intéressé(e), vous avez jusqu'au 12/10 pour postuler.

Pour information, les entretiens auront lieu courant de la semaine 42.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !