Gestionnaire Paie Sénior - Mission - Industrie en Croissance H/F - 49

Poste basé à Angers - déplacements ponctuels à prévoir

Démarrage souhaité : début novembre 2025

Rémunération : 30-35 K€ annuels + heures supplémentaires à 125% + JRTT

Le contexte Ouest Partners recrute pour son client industriel, acteur reconnu et en pleine croissance, un·e Gestionnaire Paie Sénior pour renforcer une équipe RH conviviale et engagée, pilotée par Marion et Gaëlle.

L'équipe RH recherche rapidement un·e professionnel·le expérimenté·e pour prendre en main la paie et accompagner la transition sereinement.Votre mission Rattaché·e à l'équipe RH, vous prenez en charge la paie et la gestion administrative de ~400 collaborateurs répartis sur deux sites

Vous contribuez à maintenir un service paie fiable et de qualité, dans un environnement où l'humain et la collaboration comptent.

Vos principales responsabilités :

- Gérer l'ensemble du processus paie sous ADP Decidium (entrées, sorties, variables, changements contractuels...)

- Vérifier les bulletins, DSN, soldes de tout compte, rapprochements cotisations

- Collecter et intégrer les variables (primes, NAO, 13ème mois, absences, etc.)

- Administrer la mutuelle et la prévoyance (affiliations, radiations, portabilité, remboursements)

- Réaliser des simulations (licenciement, retraite, rupture conventionnelle...)

- Assurer les déclarations annuelles (taxe apprentissage, santé au travail...)

- Produire des indicateurs RH (KPI effectifs, absentéisme, provisions, index égalité pro, BDSES...)

- Collaborer étroitement avec la Finance sur le suivi de la masse salariale