Electricien Industriel - Câbleur de Machines H/F - 49

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK'R et rejoignez nos équipes !

Le groupe PACK'R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides.

Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans.

En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants !

Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l'environnement.

En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes :

Sous les instructions de votre chef d'équipe, vous assurez le montage câblage sur des équipements électriques, électroniques et pneumatique de machines industrielles spéciales (machine de remplissage - bouchage, ligne de conditionnement), conformément aux schémas électriques et en relation avec le bureau d'étude automatisme.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Etudier le schéma électrique et réaliser l'assemblage des éléments

- Installer des composants pneumatiques et/ou composants électriques et procéder à leurs connexions

- Couper, dénuder et raccorder les fils et câbles

- Réaliser les connexions électrique et/ou pneumatique

- Contrôler la conformité des composants électriques et/ou pneumatique

- Identifier et remplacer, en cas de panne, les éléments défectueux

- Rendre compte sur son activité aux services ou personnes concernés

De formation Bac / Bac +2 en électricité /électrotechnique/ MEI, vous avez acquis des connaissances en électricité, lecture de schéma, règles de montage, normes de sécurité, ...

Ce que nous vous proposons :

- CDI 37h / semaine avec compteur de récupération

- Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j

- Jours fériés non travaillés

- Salaire à partir de 25 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime habillage)

- Participation aux bénéfices

- Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)

- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)

- Accès transport en commun et parking gratuit

- Aide à la mobilité avec Action Logement

- Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer

- Evènements d'entreprise et CSE