Médecin-Chef Adjoint de Spp - Sdis 49 H/F - 49

Le service départemental d'incendie et de secours de Maine-et-Loire recrute un médecin de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer les fonctions d'adjoint à la Médecin-cheffe au sein de la Sous-direction santé (SDS) basée à la direction départementale sur le site de Beaucouzé.

Ce recrutement est susceptible d'intervenir par voie statutaire (avec possibilité d'un temps partiel) ou par voie contractuelle (avec possibilité d'occuper le poste à temps non complet).

Placé sous l'autorité de la Médecin-cheffe, vous participez à la gestion de la Sous-direction santé ainsi qu'à l'ensemble de ses missions et activités. Vous remplacez la Médecin-cheffe pendant son absence.

A ce poste, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Coordonner et assurer la médecine d'aptitude pour les sapeurs-pompiers (520 SPP et 2400 SPV) dans le cadre des missions de médecine professionnelle et préventive,
- Coordonner et participer au suivi médical des personnels qualifiés dans les spécialités opérationnelles,
- Participer à l'organisation de la formation des sapeurs-pompiers en matière de secours à personne,
- Apporter conseil en matière sanitaire au Directeur départemental et aux autorités responsables de la mise en ½uvre des secours.

Sur le plan opérationnel, vous coordonnez et participez aux activités opérationnelles (interventions de secours à personnes et opérations de soutien sanitaire) et à l'astreinte départementale de la SDS.

Condition de travail :
Vous disposerez d'un véhicule de service avec un remisage à domicile, d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.
- 32 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT +1 jour de récupération par semaine d'astreinte complète
- Indemnité d'astreinte de 149 - brut par semaine d'astreinte complète
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 5.50 - pris en charge à 60% (reste à charge de 2.20 -)
- Participation à la prévoyance du SDIS (maintien de salaire et invalidité) de 20 - maximum sur cotisation mensuelle
- Indemnisation des jours de CET
- Forfait Mobilité Durable
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- adhésion au CNAS (www.cnas.fr)