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Chargé de Clientèle BTP H/F - 49

Description du poste

Rejoignez une Équipe Dynamique !
Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP et le recrutement ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en relation des entreprises et des talents ? Rejoignez notre agence d'emploi à Angers, où vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence !
Vos Missions :
1. Gestion de la Relation Client :
En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous serez le premier point de contact pour nos clients. Votre mission, si vous l'acceptez, est de :
- Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs besoins en recrutement.
- Établir des relations de confiance et garantir leur satisfaction en suivant régulièrement les missions.

2. Recrutement :
Vous serez au coeur de la recherche des meilleurs talents. Vos responsabilités incluront :
- Identifier les besoins en personnel des entreprises du secteur BTP.
- Rédiger et diffuser des annonces percutantes pour attirer les bons candidats.
- Mener des entretiens et sélectionner les meilleurs profils pour nos clients.

3. Partie Administrative :
La rigueur administrative est essentielle pour le bon fonctionnement de notre agence. Vous serez chargé(e) de :
- Gérer les contrats de travail et tous les documents administratifs liés au recrutement.
- Assurer un suivi administratif précis des missions, incluant la facturation et le suivi des heures.

4. Reporting et Analyse :
Votre sens de l'analyse sera un atout précieux. Vous contribuerez à :
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans pour le responsable d'agence.
- Analyser les tendances du marché de l'emploi afin d'anticiper les besoins futurs de nos clients.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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