Commercial Itinérant GSB H/F - 49

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Fabricant français centenaire d'outillages à main et d'équipements professionnels, cette PME poursuit son histoire familiale, associant son savoir-faire traditionnel aux technologies nouvelles afin de toujours proposer une gamme d'outils fiables et innovants.

L'ambition de la société est d'être une référence sur les différents marchés adressés.

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'équipe, l'entreprise recherche son futur Commercial Itinérant pour le secteur Ouest (6 départements : 16/17/49/79/85/86). Le poste est idéalement basé à Angers (49).

Votre objectif principal est de développer le CA de votre périmètre géographique, et de tout mettre en oeuvre pour développer vos objectifs de CA et de marge.

Ce que vous ferez :
- Prospecter et développer les comptes existants
- Identifier les nouvelles opportunités de référencement (produits/distributeurs)
- Animer votre portefeuille clients par une présence terrain forte
- Assurer le suivi des référencements, la mise en avant des produits et la formation des équipes de vente
- Effectuer une veille concurrentielle, suivre l'évolution du marché et remonter les informations
- Suivre et analyser votre activité commerciale par des reportings rigoureux
- Proposer des plans d'actions pour poursuivre le développement de votre secteur
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, commerce, ADV)
Rémunération :
- Package (fixe + variable) : entre 33K€ et 40K€
- Rémunération fixe sur 13 mois (28/33K€ selon votre expertise)
- Variable individuel maximum 10K€
Comment se déroule le processus de recrutement :
- Entretien de préqualification avec votre Consultante Réseau Talents
- 1er entretien en visio avec la RRH de l'entreprise
- 2ème entretien en présentiel avec le Directeur Commercial