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Acheteur H/F - 49

Description du poste

  • SPIE Building Solutions

  • Angers - 49

  • CDI

  • Publié le 29 Juillet 2025

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !

Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

ACHETEUR H/F À ANGERS.

Vous interviendrez dans toutes les étapes de la mise en oeuvre du processus Achats, soit :

Lancement et suivi des consultations dès la phase amont des affaires
Négociations économiques (vision coût complet) & juridiques
Co-construction du dossier de consultation en lien avec les
opérationnels
Choix fournisseurs/sous-traitants & contractualisation

En utilisant les leviers Achats :

Mise en concurrence large / propositions de variantes en termes de
marques -produits -technique / massification / globalisation / décomposition des coûts / sourcing étranger (BCC), etc...
Evaluations fournisseurs/sous-traitants
Suivi en exécution (litiges, DGD...) en relation avec les parties
prenantes
Respecte et fait respecter les procédures / processus Achats tout en
étant force de proposition pour les améliorer

En lien avec le Category Manager, peut assurer une mission de «leadbuyer», sur une famille donnée pour le compte de sa division/filiale au travers des axes suivants :

Marketing achats (analyse des dépenses / du marché fournisseurs /
benchmark bonnes pratiques / élaboration CDC fonctionnels)
Management de la relation fournisseurs (garant de la relation,
évaluation, plan de progrès, innovation)
Performance Achats : prix optimisés et intégrés sur le flow business et
catalogues associés, globalisation, décompositions de coûts
Reporting et communication efficace au sein de la fonction achats

Compétences requises

  • Gestion des achats
  • Gestion des fournisseurs
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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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