Chargé - Chargée de Mission Elevage et Filières Biologiques H/F - 49

En lien avec l'équipe salariée et le Conseil d'Administration, le-la chargé-e de mission aura en charge :

L'animation des actions et le suivi des productions « élevage » (40% du poste)
Suivi des productions animales
- Animation des groupe d'échange et programme expérimental sur la valorisation des veaux laitiers en bio.
- Réponse aux questions des producteurs
- Suivi des filières longues et courtes en concertation avec les collègues de la CAB et du GABB Anjou
Organisation de formations pour les paysan-es en élevage en fonction de la demande du groupe
- Appui à la réalisation du catalogue de formation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations
- Travail en collaboration avec les autres acteurs du réseau et les partenaires du GABB Anjou
Accompagnement des conversions en élevage
- Réponse aux questions des producteurs en conversion ou projet de conversion (tel/email)
- Réalisation de diagnostics et études prévisionnelles de conversion

Le soutien à la commercialisation et au développement de filières biologiques locales (45 %)
Accompagner les agriculteur-rices et porteurs de projets dans la commercialisation des produits Bio en lien avec les valeurs de la charte FNAB et le cahier des charges AB.
- Accompagnement d'un groupe de maraîcher-es dans la planification de l'approvisionnement de magasins spécialisés
- Animation de groupes de producteurs-rices dans la recherche de solutions de commercialisation
Coordonner des projets de structuration de filières bio locales
- Réalisation, avec les producteur-rices, de diagnostics et études d'opportunité préalables à une structuration de filière
- Coordination de projet avec des partenaires et des techniciens du réseau (diversification, logistique,.)
- Recherche de financements pour soutenir la création ou structuration de filières biologiques locales
Formation et outillage
- Appui à la réalisation du catalogue de formation dans la thématique filières et commercialisation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations
- Réalisation d'outils méthodologiques renforçant les compétences et les capacités d'intervention du réseau auprès de ses adhérents ou de ses partenaires extérieurs

La participation à la vie du GABB Anjou et du réseau régional et national (15%)
- Réunions d'équipe, bureau, conseil d'administration, assemblée générale
- Commissions et comités techniques en lien avec les dossiers du poste
- Temps forts du réseau

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l'équipe, du profil et de l'expérience du-de la candidat-e.

CONDITIONS :

- CDD à 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail)
- Prise de poste prévisionnelle le lundi 6 octobre 2025.
- Salaire selon grille interne GABB Anjou/FNAB.
- Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l'équipe salariée du GABB Anjou. Méthodes d'animation de la vie d'équipe inspirées de l'éducation populaire.
- Le GABB Anjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d'un conseil d'administration de vingt-six agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire.
- Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié-es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie.
- Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle).