Electromecanicien H/F - 49

Embarquez avec Start People...
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.ELECTROMECANICIEN (H/F)
Start People Chemillé recherche pour son client secteur agroalimentaire UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
VOS MISSIONS :
- Réaliser des tours réguliers de son secteur pour prendre connaissance de problèmes éventuels
- Consulter si besoin des données de production sur application de suivi et base de donnée pour s'informer sur les natures et fréquences des dysfonctionnements
- Intervenir pour dépannage ou réglage à la demande ou à son initiative sur l'ensemble du site
- Planifier et réaliser les travaux de maintenance préventive en fonction des bons de travaux édités et de la disponibilité des équipements
- Réaliser des travaux divers pouvant être demandés par le service maintenance, travaux neufs, production ou qualité
- Participer à la mise en service et à l'atteinte des performances des nouveaux équipements
- Enregistrer sur l'outil de GMAO les interventions et les pièces détachées consommées
- Rechercher des articles dans le magasin de pièces détachées. Rechercher et mettre en place des solutions alternatives en cas d'article manquant
- Proposer de nouveaux articles au magasinier si besoin, à partir des notices techniques ou des catalogues fournisseurs
- Mettre à jour les plans électriques ou les analyses fonctionnelles si des modifications sont apportées
- Proposer et réaliser des améliorations sur les équipements en fonction de problématiques constatées
- Former au poste des remplaçants et des nouveaux entrants, parfois via transfert de méthode auprès des opérateurs de production (réglages, changements de format,...)
- Participer aux chantiers d'amélioration continue
- Accompagner des Entreprises Extérieurs lors de travaux.
- Informer son responsable des principales défaillances

Horaires : Travail en 2x8 (5h-13h/13h-21h)
Rémunération selon le profil et l'expérience -