Manager Projet Méthodes et Industrialisation H/F - 49

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l'artisanat vers l'industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements.
Nous intégrons tout le cycle de vie d'une fenêtre et d'une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l'effort collectif de nos 1 300 collaborateurs.
Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l'environnement.
Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef de projet / ingénieur méthodes industrialisation, basé à Vihiers (49)Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Méthodes de l'unité de production, dans un contexte industriel en plein développement, vous serez amené(e) à :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges
- Etablir des documents nécessaires à l'industrialisation des produits (nomenclature, modes opératoires)
- Réaliser des essais et des mises au point nécessaires à la mise en oeuvre de nouvelles méthodes de fabrication
- Mener des études d'amélioration ou de modification process et produits (sollicitation service qualité ou amélioration de la productivité) :
Etudes de réimplantation
Conception des petits matériels (chariots, supports, cales...)
Analyse de déroulement et de chronométrage
Réaménagements de postes (ergonomie, mise en sécurité)
- Sélectionner les fournisseurs concernant les méthodes et participer à la négociation d'achats
- Garantir le respect des normes, processus de travail (ergonomie, sécurité, environnement)
- Assurer la formation lors de la mise en service de nouveaux moyens
Les projets sur lesquelles vous pourriez être amenés à travailler seront en partie liés à de l'industrialisation de nouveaux produits ou à de nouvelles intégrations industrielles
C'est l'opportunité d'intégrer un Groupe en plein développement, avec des valeurs humaines et animé par le développement durable.

Le poste est à pourvoir en CDI.
Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET
Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET :
* Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication.
* Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages.
* Exemples de partenariats : Puy du Fou, FC NANTES, Stade Rochelais, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches !
* Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s)
* Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d'Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne .
* Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap.