Régisseur Lumière - Avrille H/F - 49

« Au sein de la direction culture et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable des équipements culturels, le régisseur lumière travaille en binôme avec le régisseur général/son.

Le Théâtre d'Avrillé (300 places) propose chaque saison une trentaine de représentations en salle et 6 à 8 événements hors les murs : concerts, théâtre, danse, arts de rue... Une programmation éclectique qui a su séduire un public toujours plus nombreux : la fréquentation a doublé entre 2019 et 2025, atteignant 8 500 spectateurs lors de la saison 2024-2025.

Le régisseur est un maillon essentiel de cette dynamique. Il conçoit et met en ½uvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou évènement culturel en répondant aux différentes exigences (sécurité, demandes des artistes, fiches techniques).

La diversité des spectacles proposés par la Ville d'Avrillé mène le régisseur (poste permanent) et son binôme à entrer en contact avec les équipes techniques des artistes (musiciens, chanteurs, comédiens, danseurs, magiciens...) en amont des représentations puis à assurer leur accueil. »

Activités principales
- Conduire les études préalables à la réalisation d'un spectacle, d'un évènement ou d'une exposition.
- Planifier et prendre part à l'installation des projecteurs et tous dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements en salle et hors les murs.
- Assurer la conduite lumière et la responsabilité technique des spectacles.
- Organiser et accueillir les productions de spectacles du centre Brassens, compagnies, associations, locataires et usagers.
- Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou d'un évènement.
- Entretien et maintenance du matériel.

Activités secondaires
- Suppléer le régisseur général/son en son absence.
- Participer à l'investissement matériel du théâtre et veille technique.
- Participer à l'installation des expositions et des salles du centre Brassens (cimaises, chaises, tables, praticables, cloisons, éclairage).

Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d'emploi des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT