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Recrutement à Angers
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Agent d'Exploitation du Domaine Public H/F
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Avrillé - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de...

Apprenti·e Employé Polyvalent - Employée Polyvalente H/F
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Angers - 49
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Alternance
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4 Septembre 2025
... d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements...

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Conducteur de Travaux H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités...

Apprenti·e Employé Polyvalent - Employée Polyvalente H/F
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Montreuil-Juigné - 49
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Alternance
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4 Septembre 2025
... réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des...

Responsable Boucherie H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hypermarchés

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Employé de Pressing Angers Centre Ville H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... Compétences: Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à...

Chef de Partie Confirmé H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine,Créer des menus saisonniers pour refléter...

Apprenti Employé Polyvalent - Employée Polyvalente H/F
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Angers - 49
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Alternance
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4 Septembre 2025
... les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations...

Conducteur Livreur Installateur - Conductrice Livreuse Installatrice H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
Experience: 12 Mois Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner...

Chargé de Mission Expertise Comptable Sénior H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel...

Superviseur Expertise Comptable H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; Statut cadre - forfait 218 jours ;...

Jardiniers Paysagistes H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... à l'exercice de l'ensemble des travaux de jardinage (soulèvement ou port de charges - position courbée, penchée, prolongée notamment), ainsi...

Coordinateur Esp.Enherbés Naturels Sensibles H/F
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Angers - 49
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CDI
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4 Septembre 2025
... verts, vous possédez une expérience confirmée en encadrement de terrain et en conduite de gestion d'espaces naturelsEn tant que référent...

Dessinateur CAO - Dao - CVC H/F
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Angers - 49
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Intérim
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4 Septembre 2025
... logiciel AutoCAD - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Bardeur - Monteur de Charpente H/F
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Grez-en-Bouère - 53
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Intérim
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4 Septembre 2025
... Une capacité à travailler en équipe et une attention particulière aux détails sont également très importantes. Nous recherchons...

Couvreur Meslay du Maine H/F
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Meslay-du-Maine - 53
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4 Septembre 2025
Pour le poste de Couvreur (H/F), nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le...

Grutier H/F
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Meslay-du-Maine - 53
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4 Septembre 2025
Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle dans le domaine. Les compétences techniques et la maîtrise des opérations...

Second de Cuisine H/F
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Les Ponts-de-Cé - 49
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4 Septembre 2025
... à encadrer une brigade. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Créativité et passion pour la cuisine....

Électricien H/F
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Avrillé - 49
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4 Septembre 2025
... mois de missions pour votre filleul : 100EUR offert ! - Des indemnités de fin de mission à hauteur...

Opérateur Pontier H/F
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Grez-en-Bouère - 53
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Intérim
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4 Septembre 2025
... pontier (h/f), nous recherchons un candidat à l'aise avec le travail manuel et le maniement de divers outils ayant une...

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Chiffres clés de l'emploi à Angers
- Taux de chomage : 13%
- Population : 155850
- Médiane niveau de vie : 20420€/an
- Demandeurs d'emploi : 19200
- Actifs : 70247
- Nombres d'entreprises : 9401
Sources :


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